为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极响应学校关于毕业生就业工作的指示精神，全力推进 2025 届毕业生高质量充分就业，4月16日，机电工程学院在学院会议室召开了 2025 届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、全体辅导员以及各专业教研室主任齐聚一堂，共同探讨就业工作的新思路、新方法。
会议伊始，学院党总支副书记陈粟裕传达了上级关于毕业生就业工作会议的重要精神。他强调，要深刻认识到当前就业形势的严峻性和复杂性，将毕业生就业工作作为学院工作的重中之重，切实增强责任感和紧迫感。同时，详细解读了上级部门出台的一系列就业政策，要求全体与会人员认真学习领会，确保政策落实到位，为毕业生就业提供有力支持。
随后，学院就业专员周益行对当前2025届毕业生的就业进展情况进行了全面汇报。他通过详实的数据，分析了目前学院毕业生的就业现状，包括已签约人数、未就业人数以及各专业的就业分布情况等。同时，指出了当前就业工作中存在的问题和挑战，如部分学生就业意向不明确、就业心态不稳定，以及就业渠道有待进一步拓宽等。针对这些问题，周益行提出了下一步的工作计划和具体措施，包括加强就业指导服务、精准推送就业信息、加大访企拓岗力度等。
学院党总支书记廖振强在认真听取汇报后，对学院就业工作提出了明确指示。他指出，就业工作关系到学生的切身利益和学院的长远发展，全体教师要提高政治站位，充分认识到就业工作的重要性。要坚持以学生为中心，深入了解学生的就业需求和困惑，有针对性地开展就业指导和帮扶工作。同时，鼓励各专业教研室积极发挥专业优势，加强与企业的沟通合作，为学生挖掘更多优质的就业岗位，提升学院整体就业质量。
最后，学院郭旭红院长对本次会议进行了全面总结。他充分肯定了前期就业工作取得的成绩，同时对下一阶段的工作提出了更高要求。郭旭红强调，要进一步完善就业工作机制，形成全员参与、协同推进的良好局面。各专业教研室主任要切实履行职责，加强对学生的专业指导，积极开拓新的就业渠道，特别是要关注新兴产业和区域经济发展的需求，与行业内的优质企业建立长期稳定的合作关系。全体辅导员要密切关注学生的就业动态，做好跟踪服务，确保每一位毕业生都能顺利就业。此外，郭院还要求完善健全学院就业工作制度，探索将职称评定与就业考核挂钩。
本次就业工作推进会的召开，进一步明确了机电工程学院2025届毕业生就业工作的目标和方向，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，持续加大就业工作力度，优化就业服务，全力以赴促进毕业生高质量充分就业，为学校的发展和社会的稳定作出积极贡献。（机电工程学院 周益行）