各部门、各二级学院：
为加快提高人才培养质量，提升学校核心竞争力，推动学校事业高质量快速发展，经学校研究决定，现将开展2025年度二级学院高质量发展考核有关工作通知如下：
一、二级学院高质量发展绩效评价考核
根据《关于印发<二级学院高质量发展绩效评价考核办法（试行）>的通知》（见附件1，以下简称“绩效评价考核办法”）精神，由党委工作部、教务处、科研处等职能部门负责组织开展相应考核，于2025年12月31日前将考核结果提交人事处。
二、二级学院高质量发展综合考核
根据《关于印发<二级学院高质量发展综合考核办法（试行）>的通知》（见附件2，以下简称“综合考核办法”）精神，经学校研究，决定召开2025年度二级学院高质量发展综合考核述职测评会议，相关事项如下：
（一）会议时间及地点
会议时间：2025年12月26日（星期五）上午8:45
会议地点：行政楼215会议室
（二）参会人员及要求
1.校领导。
2.部门（二级学院）领导：各部门正职、副职各1人，若校领导兼任职务或职位有空缺的可递补一位，递补人员职务可至助理；各二级学院院长、书记各1人，若校领导兼任职务或院长、书记一肩挑的可递补一位，递补人员职务可至院领导副职。
3.教职工代表：各部门选派1人；各二级学院选派3人，包括办公室主任1人、专任教师1人、辅导员1人；教职工代表应在校工作满2年以上；教职工代表应为中层副职（不含）以下人员。
（三）述职学院
医学院、机电工程学院、信息与软件学院、艺术与建筑学院、国际商学院、人文社会科学学院
（四）述职内容及要求
主要围绕二级学院高质量发展成效、特色亮点工作创新做法与成效以及下一年度工作设想等，从领导班子建设、教学管理、师资队伍、学生管理、科研、校企合作和继续教育等七个维度进行述职汇报。述职汇报内容要真实准确、重点突出、言简意赅，体现工作亮点、主要成绩、指标增量，严禁虚报成绩。
述职汇报原则上由各二级学院院长进行；述职汇报一律使用PPT，时长不超过10分钟。述职汇报设置时间提醒，汇报顺序由抽签决定。抽签顺序见附件3。
（五）考核相关要求
1.二级学院年终述职考核得分依据综合考核办法相关规定计算。
2.二级学院述职汇报结束后，参会人员填写测评表并投入票箱；二级学院高质量发展综合考核领导小组办公室（以下简称“办公室”）另行组织计分等工作。
3.符合综合考核办法中争先创优加分情况的学院请按照综合考核办法要求填写《2025年度二级学院高质量发展综合考核争先创优加分申报表》（见附件4），连同表彰奖励等相应佐证材料（发文或盖章证书等），于本通知发布起两周内提交办公室（人事处）。
4.二级学院存在突出问题或一票否决事项的，请反映问题的部门（二级学院）或教职工按照综合考核办法要求填写《2025年度二级学院高质量发展综合考核突出问题扣分简表》（见附件5），连同相关佐证材料于本通知发布起两周内提交办公室（人事处）。其中，退学率和毕业率等由教务处提供，毕业去向落实率由学生处提供。
5.各学院的述职汇报PPT请于12月24日16:00前，发送至人事处邮箱szgbhr@163.com，邮件主题及文档名称格式为“学院全称-2025年述职汇报PPT”
6.各学院述职结束后两个工作日内将总结述职文本word稿（总字数不超过1500字），发送至人事处邮箱szgbhr@163.com，邮件主题及文档名称格式为“学院全称-2025年总结述职”，标题用三号宋体字，正文用四号宋体字。
7.请各部门、各二级学院将参加会议人员名单（与管理部门作风与效能建设绩效考评述职测评会议参会人员名单一致）于12月19号12点前报送人事处牛肖老师。
联系人：龚三琼、许秀银
联系电话：18962153589、18014008595。
（六）其他事项
参会人员应提前10分钟到场签到，遵守会议纪律，不得无故缺席；确需请假的，应提前告知办公室（人事处）。
二级学院高质量发展综合考核领导小组
2025年12月10日
附件：
1-关于印发《二级学院高质量发展绩效评价考核办法（试行）》的通知.pdf
2-关于印发《二级学院高质量发展综合考核办法(试行 )》的通知.pdf
4-2025年度二级学院高质量发展综合考核争先创优加分申报表.docx
5-2025年度二级学院高质量发展综合考核突出问题扣分简表.docx